司徒小镇实践的新村民职业团队精神与就 [复制链接]

作为文旅行业的实战专家，携手司徒村书记兼任主任的周小明，助力司徒村、司徒小镇风生水起的走过六年之后，值得自信、值得骄傲、值得提炼总结的，除了“老山西”传统文化记忆与旅游回归之外，还有一个值得畅谈、值得话题、值得畅所欲言的，就是从以种植业传统农耕、工业小冶炼小制造小加工小电缆为主业的司徒村级工业园区，走向以山西省农林文旅康产业融合发展示范区、山西省新兴现代服务业集聚区、晋南城市群与中原都市圈文旅融合消费中心。为此，司徒村头朝黄土背朝天千年不古、信奉耕读传家跳出龙门人文情怀的“老农民”，确然成为司徒小镇文旅行业经典与标杆的“新村民”集体创业团队、并且悠然形成独具特色的职业团队精神与就业创业典范。

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“新村民”之职业在于将传统农地打造成为城市近郊型的市民开心农场、亲子教育基地、研学旅行营地、特色小吃街巷、农民演艺剧场、旅游活动场景、菜花果花景观、药花树花公园，依旧是打理侍弄土地、依然是农耕农田经济，收获的却是每一亩土地几近20万的经济收益，实现了同样的辛勤汗水确然完全不同的职业效果，司徒村的新村民油然而生的自豪感、自信心变幻成为每一年万市民与游客的自觉消费与自愿买单。市民来休闲、游客来旅游，司徒村打造的司徒小镇旅游项目已经成为中国文旅行业的无中生有之原创、之精典、之标杆、之范式。

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“新村民”之团队在于将村集体、村民小组、村民群众的全面整合，党员群众齐上阵，年轻老少都出力，共同组建一个司徒小镇旅游景区的经营管理团队，不难想象的是所有村民都已经成为司徒小镇的全员股东、岗位职工、团队成员、人力资源系统不可或缺的组成部分，不可想象的是从来没有接触过文旅行业、企业管理、市场经营、工程建设施工行业技能的村民却能够成为旅游行业的行家里手，最终形成以村支书兼任村主任周小明为核心的结构清晰、层级简捷、服从号令、听从指挥、说一不二、没有分工、混搭干活的司徒小镇经营管理团队，可谓是男女老少随处见，披挂上阵父子兵，这种司徒村“新村民”凝铸的团队现象恐怕是当今中国乡村振兴与文旅产融实战过程中的经典模式。

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“新村民”之精神在于将居家生活的传统习俗、乡土乡愁的民俗风情、口碑相传的趣闻轶事、师徒更迭的古法技艺、代代相传的节庆节事，幻化成为市民休闲的记忆怀旧、游客体验的趣味场景，虽然看起来非常的土，但是土有土的法则、土有土的乐趣，没有文化旅游规划大师的雕琢与修正，更没有音乐艺术行业经典的原创与设计，笔者作为文化旅游行业的实战派专家精神的践行者，唯有尊重农民意识、饱享农民任性思维，才是乡村文化旅游成功之精髓，也才是杜绝文旅行业数十年来走到了模仿抄袭千孔一面悲哀的良方，司徒小镇在周小明书记的带领下，我行我素、独断专行的形成一种备受尊重的产品化、旅游化、产业化、经济化路径，笔者总结提炼为司徒小镇文旅模式叫自创、自编、自导、自演、自管、自营的精神实践与实验。

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“新村民”之就业在于将村民社区与文旅园区都设置并且拥有十分宽松、多元、差异不一、高低错落的村民工作岗位，有岗位才是村民就业的根本与基础，自古及今老百姓口碑相传的天生我才必有用就是这个道理。古语有之，子曰：“舜其大孝也与？德为圣人，尊为天子，富有四海之内。宗庙飨之，子孙保之。故大德必得其位，必得其禄，必得其名，必得其寿。故天之生物，必因其材而笃焉。故栽者培之，倾者覆之。此典故今译出来可以理解为，孔子说：“舜该是个最孝顺的人了吧？德行方面是圣人，地位上是尊贵的天子，财富拥有整个天下，宗庙里祭祀他，子子孙孙都保持他的功业。所以，有大德的人必定得到他应得的地位，必定得到他应得的财富，必定得到他应得的名声，必定得到他应得的长寿。所以，上天生养万物，必定根据它们的资质而厚待它们。能成材的得到培育，不能成材的就遭到淘汰。司徒村社区到司徒小镇园区遵循的农民村民就业理念都是如此，坚守村民能干好的岗位一定留给村民，村民能锻炼的岗位一定留给村民，村民能尝试的岗位一定留给村民，村民能坚守的岗位一定留给村民，数年如一日，司徒小镇才千锤百炼出农民演员、村民技师、园区服务、卫生保洁、乡村画师、餐厅厨师、建筑工匠、铁艺技工、非遗学徒、农民导游、超市导购、游客保安、货物搬运、酒醋师傅、票务督查、水电灯光等等成百上千的新村民就业岗位，使得司徒村村民安居乐业幸福安康。

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“新村民”之创业在于将有创业能力、创意水平、传承技艺、掌柜意识、经营商道的村民设置一系列商业店铺，实现愿意创业和想当老板的村民可以拥有店铺、拥有产业、拥有项目、拥有名利，将司徒小镇切分规划进行产业谋划，形成村民创客创业园区基地，以助力村民创业，推动村民个人、团伙、家族、朋友引领项目业态经营，成为支撑司徒小镇商业繁荣、旅游服务、民宿客栈、特色业态等的重要内容，推动司徒小镇文旅商融合发展出现百花齐放百家争鸣的热闹局面，实现司徒村村民家家有产业、人人有岗位、户户有字号的欢乐场景。

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“新村民”之平台在于实现司徒村村民居家居住有社区、投资创业有园区、内部合作有集体、行业联动有背书的创新发展范式，司徒小镇经过摸爬滚打、探索实践、创意创立、政府扶持、政策推动，已经形成并且构建成熟了一系列的村级经济发展平台、多村联建融合平台、政府合作应用平台、行业共享应用平台，比如司徒小镇利用政府政策组建的老年大学实现了老有所依、老有所养、老有所乐、老有所用、老有所能的社会价值与游客体验。比如司徒小镇利用行业能量资源组建的乡建培训基地、乡创学院、行业教育营地、婚拍婚庆婚宴基地、党员实训中心、企业庆典会年会场地、行业大会会址实现了城市功能延伸与会议会展服务。比如司徒小镇利用自身农民演艺与农民演员的探索实践，组建的《千年铁魂》、《又见老山西》、《小二黑结婚》、《当家大掌柜》、《老娘天生爱吃醋》、《衙门断案》、《王员外选女婿》、《六尺巷巡游》等系列乡土剧目已经成为家喻户晓的行业翘楚，已经形成可以走出山西、委托管理国内乡村主题投资项目的管理运营平台。

司徒小镇实践的“新村民”职业、团队、精神、就业、创业、平台，已经成为国家乡村振兴与文旅融合发展的一种大胆尝试，不仅实践了“让农民成为体面的职业”的国家信仰与“回乡创业”的价值观念，而且打通了城乡互动、城乡融合国策下的山西省农林文旅康产业融合发展的示范模式，更为难能可贵的是以村支书兼村主任周小明一人之能践行乡村振兴与新型城镇化的双重探索，以一村之域践行中国乡村文旅发展、乡村社区建设、乡村产业兴旺、乡村园区谋划的多重多元行动典范，以“新村民”之职业、团队、精神、就业、创业、平台之魅力践行从落后贫困的司徒村走向司徒小镇的国家范式。