记者聂琳
随着新型冠状病*肺炎疫情紧张状况有所缓解，全国各地逐渐加快复工节奏。据BOSS直聘与城市服务业招聘平台店长直聘联合发布的报告，截至2月19日，生活服务、供应链/物流和生产制造这三大行业蓝领复工进度已恢复到正常年份同期的56%。
这份名为《春节后蓝领复工进度观察》的报告称，供应链/物流业目前的复工进度达到同期水平的63%，生产制造业复工进度达58%，而生活服务业复工相对缓慢，复工进度仅有51%。
分城市来看，北上广深的三大行业蓝领平均复工进度为正常年份同期的52%，15个新一线城市三大行业蓝领的平均复工进度为47%，其中，武汉的蓝领复工进度仅为33%。
薪资方面，三大行业蓝领节后平均招聘月薪达到元，较年四季度增长16.8%。其中，供应链/物流业平均招聘薪资为元，较年四季度均值高出近元；生产制造业节后两周平均招聘薪资为元，与年四季度基本持平。
供应链/物流业复工最快、生活服务业最慢
蓝领人群集中返城复工时间较白领人群通常存在一到两周的延后，三大行业的复工进度也存在较明显的差异。供应链/物流业始终发挥着极为重要的物资运送和居民生活保障作用，目前的复工进度达到同期水平的63%，新增需求同比基本持平；生产制造业在规模以上企业复工的带动下，进度达到58%；生活服务业的复工进度刚刚过半，为51%。
2月10日之后，蓝领招聘需求开始复苏。招工需求恢复最快的是生产制造业，节后第二周环比增幅65%；其次是供应链/物流业，需求环比增幅47%；服务业需求恢复最慢，环比增幅33%。
近七成生活服务业企业仍处于暂停营业状态
为城镇居民提供了极大便利的生活服务业受疫情影响较为严重，复苏节奏相对缓慢。根据报告，节后第二周，规模在-人的大中型企业招聘需求升温最为显著，环比增幅达59%；万人以上的超大型企业需求环比增幅微弱，高企的人力和运营成本影响仍然明显。
此外，店长直聘针对全平台生活服务业用户开展的《疫情影响及应对措施调研》显示，目前68.0%的生活服务业企业仍处于暂停营业状态，仅有12.8%的企业能够线上线下同时有限运营。暂停营业的店面中，最为集中的便是中小型餐饮和零售类企业。
受影响最大的餐饮业，节后第二周招聘需求环比增幅为25%，低于行业均值。大量餐饮企业正在通过外卖、团餐等方式开展自救。
其他服务行业中，酒店业的恢复较其他业态要相对乐观。美容美发与婚庆行业的新增需求虽然不大，但存量需求没有显著收缩，正在蓄力等待疫情过后的消费反弹。
一个有趣的观察是，节后第二周，生活服务业中摄影/摄像岗位环比增幅高达%，主要工作职责是旅拍和线上内容制作，需求绝大部分来自人以下的小微旅游企业。
报告称，距旅游业真正复苏还有一段时间，从业者正在积极寻求变通，通过“云游览”、线上售卖和增加内容社区产品等方式先实现自救，为疫情过后的旺季反弹做准备。
武汉蓝领复工进度仅为33%
报告称，截至2月19日，全国各省市自治区蓝领平均复工进度为正常年份同期的62%，内部差异较大。安徽、山西、甘肃、吉林、辽宁、广西和江西，三大行业蓝领复工进度均已达到同期水平的75%以上。
广东、江苏、浙江和福建都是用工大省，这些省份的规上工业企业复工率普遍已超过80%甚至接近全面复工，并且率先实施了点对点专列专车接送农民工返城，取消复工前置审批，帮助企业补充防疫物资等有力措施，全力保障复工复产。
报告指出，节后近三周以来，这四个东南沿海省份的蓝领用工需求比例占到全国的31%，但由于城市群发展水平高，人口规模大，返城人流防控要求高，创造大量就业岗位的中小微企业和个体商户集中复工难度高，目前三大行业蓝领复工水平均在60%上下，但步伐在迅速加快。
截至2月19日，北上广深的三大行业蓝领平均复工进度为正常年份同期的52%，北京最高，为59%；上海其次，为57%；广州（48%）和深圳（44%）蓝领复工进度略低一些。
与此同时，15个新一线城市三大行业蓝领的平均复工进度为47%。成都以60%拔得头筹，武汉目前的蓝领复工进度仅为33%。
供应链/物流业薪资比年四季度高近元
从薪资来看，受劳动力供给不足影响，三大行业蓝领节后平均招聘月薪达到元，较年四季度增长16.8%。报告指出，随着生产秩序逐渐恢复，蓝领薪资水平还会出现持续调整。
春节后两周，供应链/物流业的平均招聘薪资为元，较年四季度均值高出近元。招聘需求恢复最快的是20人以下的微型企业，环比增幅达到72%，需求量最大的岗位便是快递员，比例占到15.8%，且仍呈现持续增长态势；配货员招聘比例同样占到10.0%。随着各地部署尽快打通交通大动脉，安排快递企业尽快复工，城市配送的毛细血管也正在逐步畅通。
生产制造业节后两周平均招聘薪资为元，与年四季度基本持平。疫情对不同规模的制造业影响差异性显著。节后第二周，千人以上规模的大型企业需求环比增幅高达81.6%，而20人以下小微企业需求环比增幅仅为37.5%，且面临资金周转不畅、订单积压和工人返城受阻等困难。