北京治疗白癜风一般下来得多少钱 https://m.sohu.com/n/461055589/中国基金报记者南深国家放开生育大背景下，又见上市公司出手鼓励员工生育。3月13日，一张网络截图显示，在中国香港和美股上市的名创优品发布“集团婚育奖励方案”。方案核心内容是，以家庭为单位，员工在职期间结婚，奖励1万元，员工生育则第一胎奖励1万元，后续每增加一胎奖励额调增1万元，上不封顶。3月14日，该消息冲上微博热搜，名创优品公司也在官微回应，证实确有其事。名创优品官方介绍自己是“一家提供以IP设计为特色的潮流生活家居产品的全球价值零售商”。此前，公司上热搜多因其产品的日式风，早年也一度让人误解成日本企业和日本品牌，但实际上，公司是地地道道的广州本土企业，创始人为叶国富。财年报告显示，公司截至年6月末有员工名，而薪酬成本约为8.2亿元，测算人均薪酬成本约为22万元。截至年12月末，名创优品员工人数已上升到接近人。每生一胎奖励调增1万元男员工领钱要先“做题”根据《名创优品集团婚育奖励方案》，其适用对象为名创优品集团全体司龄满一年的正式在职员工。名创优品集团首次投入婚育奖励万元，后续将持续追加投入。根据方案，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元。每年“七夕节”，公司为在职员工免费举办隆重的集体婚礼，统一策划高规格的婚庆仪式，“由集团董事长亲自担任证婚人，邀请亲朋好友共同见证人生重要时刻”。除了结婚奖励，名创优品还设置了员工生育礼金，用于女性产后关怀，一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。方案中还注明，每增一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶。同时，同胎多孩可以奖励多重礼金。或为了鼓励男性员工多参与承担育儿责任，方案还规定，若享受对象为男职工，须完成公司“M-Learning在线学习平台”的孕产护理、育儿亲子等必须课程学习并通过考核，方可领取生育礼金。公司官微发文证实人均薪酬成本22万元中国基金报记者注意到，名创优品该方案落款时间为3月12日，而3月13日上午，这一方案截图就在网络上广泛流传。到3月14日，该消息冲上微博热搜。3月14日午后，名创优品也在官方微博发文回应，证实了此事。名创优品称：感谢大家的